بالمستندات فروق كبيرة بالمرتبات بين اصحاب ذات الاقدميه بالشهر العقارى :-
بكرى دردير
وفقا لصحيح القانون واعمالا لمبدأ المساواه يتساوى الموظفون فى نفس المصلحه الحكوميه واصحاب ذات الاقدميه والوصف الوظيفى فى المرتبات والمزايا الماديه
لكن الادارات الماليه بالشهر العقارى لها رأى اخر وبالمخالفه الماليه الواضحه ودون اى مبرر يتم التمييز بين الموظفين فى المرتبات ووجود فروق ماليه كبيره
وعلى الرغم من تقدم الموظفه بشكاوى رسميه عديده الى مصلحة الشهر العقارى والموقع الالكترونى لعمل تدرج وظيفى صحيح وتسوية الاجر الوظيفى والمساواه بين اصحاب المراكز القانونيه المتساوي
ه الا انه لا مجيب بحجة ان الخطاء فى مفردات المرتب والتى تم احضارها من جهات العمل الاصليه وقدمها الموظفون المنقولين للشهر العقارى منذ اكثر من عامين ،
فاذا كان الموظفين تم نقلهم بصفه نهائيه بملفاتهم الوظيفيه للشهر العقارى فلماذا يتم تجاهل هذا الخطأ الواضح بالمرتب والاجر الوظيفى خاصة مع تقدم صاحب الحق بشكاوى رسميه ،
اننا نرفع هذه الشكوى ونطالب المسؤلين بالشهر العقارى بفتح تحقيق فى هذه الواقعه ونطالب بفحص الملف الوظيفى لاصحاب الشكوى وعمل تدرج وظيفى صحيح للحالتين والمساواه وذلك لصحيح القانون واعطاء الحق لاصحابه ومحافظة على المال العام .
