جامعة السويس تطلق برنامجًا شاملًا لإعداد القيادات الجامعية ومكافحة الفساد
جامعة السويس تطلق برنامجًا شاملًا لإعداد القيادات الجامعية ومكافحة الفساد
جامعة السويس تطلق برنامجًا شاملًا لإعداد القيادات الجامعية ومكافحة الفساد
☆ السويس إبراهيم ابوزيد
في إطار حرص جامعة السويس على إعداد وتأهيل الكوادر الأكاديمية لتولي المناصب القيادية داخل الكليات، نظم مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس دورة تدريبية مخصصة للسادة أعضاء هيئة التدريس الراغبين في الترشح لمناصب عميد كلية، وكيل كلية، رئيس قسم، وأعضاء الجهاز الإداري بالجامعة الراغبين في الترشح لمنصب أمين كلية.
جاءت الدورة برعاية وحضور أ.د. أ.د. أشــــــــــرف حنيجــــــــــل رئيس جامعة السويس، استهلت فعاليات الدورة بمحاضرة هامة عن دور هيئة الرقابة الإدارية ومكافحة الفساد، ألقاها كل من:
– اللواء علاء المصري نائب رئيس الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد.
– اللواء محمد طلعت رئيس مكتب هيئة الرقابة الإدارية بالسويس.
حضر فعاليات الافتتاح السادة أ.د. عزالدين حسيني جاد نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، أ.د. شريف فهمي القائم بأعمال نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، أ.د. أسامة مسعود نائب رئيس جامعة السويس الأهلية للشئون الأكاديمية، أ.د. أسامة قدور القائم بأعمال نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، أ.د. إيهاب شحاتة مدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، الذي أكد أن الهدف الأساسي هو تعزيز مهارات القيادة والإدارة لدى أعضاء هيئة التدريس بما يتماشى مع متطلبات المرحلة الحالية.
هذا وقد أكد أ.د. أشــــــــــرف حنيجــــــــــل رئيـــــس الجامعـــــة أن تنظيم هذه الدورة التدريبية يأتي في إطار استراتيجية الجامعة لإعداد قيادات أكاديمية قادرة على تحمل المسؤولية، مشيرًا إلى أن الجامعة تولي اهتمامًا كبيرًا بتأهيل أعضاء هيئة التدريس الراغبين في الترشح للمناصب القيادية، بما يضمن استمرارية التطوير المؤسسي. وأضاف أن إدراج موضوع مكافحة الفساد في البرنامج التدريبي يعكس التزام الجامعة بنشر قيم النزاهة والشفافية، وتعزيز دور القيادات الجامعية في بناء بيئة تعليمية قائمة على العدالة والمساءلة.
وقد تناولت المحاضرة أهمية ترسيخ قيم النزاهة والشفافية داخل المؤسسات التعليمية، ودور القيادات الجامعية في نشر ثقافة مكافحة الفساد، بما يضمن بيئة أكاديمية صحية قائمة على العدالة والمساءلة، تأهيل القيادات الأكاديمية،
كما تناول التدريب تزويد أعضاء هيئة التدريس بالمهارات اللازمة لإدارة الكليات والأقسام بكفاءة. تعزيز النزاهة ونشر الوعي بمخاطر الفساد وآليات مواجهته داخل المؤسسات التعليمية. وتنمية القدرات الإدارية، تدريب المشاركين على أساليب التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار. بناء ثقافة مؤسسية، ترسيخ قيم العمل الجماعي والمسؤولية المجتمعية.
_____________________________
Suez University Launches Comprehensive Program for University Leadership Development and Anti-Corruption Awareness
☆ Suez | 17 June 2026
As part of its commitment to preparing and qualifying academic staff for leadership positions within its faculties, Suez University organized a specialized training program through the Faculty and Leadership Development Center. The program was designed for faculty members seeking nomination for leadership positions, including Dean, Vice Dean, and Head of Department, as well as administrative staff interested in applying for the position of Faculty Secretary.
The training program was held under the patronage and in the presence of Prof. Dr. Ashraf Heniegal, President of Suez University. The event commenced with an important lecture on the role of the Administrative Control Authority and anti-corruption efforts, delivered by:
Major General Alaa El-Masry, Vice President of the National Anti-Corruption Academy.
Major General Mohamed Talaat, Head of the Administrative Control Authority Office in Suez.
The opening session was attended by Prof. Dr. Ezzeldin Hosseini Gad, Vice President for Education and Student Affairs; Prof. Dr. Sherif Fahmy, Acting Vice President for Graduate Studies and Research; Prof. Dr. Osama Massoud, Vice President of Suez National University for Academic Affairs; Prof. Dr. Osama Kaddour, Acting Vice President for Community Service and Environmental Development; and Prof. Dr. Ehab Shehata, Director of the Faculty and Leadership Development Center.
Prof. Dr. Ehab Shehata emphasized that the primary objective of the program is to strengthen leadership and administrative skills among faculty members in line with the demands of the current academic environment.
Prof. Dr. Ashraf Heniegal, President of Suez University, affirmed that organizing this training program is part of the university’s broader strategy to prepare academic leaders capable of assuming responsibility and contributing effectively to institutional development. He noted that the university places great importance on qualifying faculty members aspiring to leadership positions, ensuring the continuity of institutional excellence and advancement.
He further explained that incorporating anti-corruption topics into the training curriculum reflects the university’s commitment to promoting integrity, transparency, and ethical governance, while reinforcing the role of university leaders in building an educational environment founded on justice, accountability, and equal opportunity.
The lecture highlighted the importance of embedding the values of integrity and transparency within educational institutions and emphasized the responsibility of university leaders in fostering a culture of anti-corruption. Such efforts contribute to creating a healthy academic environment based on fairness and accountability while preparing effective academic leaders for the future.
The training program also focused on:
Equipping faculty members with the skills necessary to manage faculties and academic departments efficiently.
Promoting integrity and raising awareness of the risks of corruption and the mechanisms for combating it within educational institutions.
Developing administrative competencies through training in strategic planning and decision-making processes.
Building a strong institutional culture rooted in teamwork, social responsibility, and community engagement.
The initiative reflects Suez University’s ongoing commitment to developing qualified academic and administrative leaders who can contribute to achieving excellence in higher education while upholding the highest standards of integrity and institutional governance.
