أوكيه سير – OK Sir
حين تصبح الطاعة أهم من الكفاءة
سلسلة «ناقوس خطر»
بقلم: أحمد مختار
قال تعالى: ﴿وَلَٰكِن لَّا تُحِبُّونَ النَّاصِحِينَ﴾ [الأعراف: 79].
في بعض المؤسسات، أصبحت عبارة «أوكيه سير» مفتاحًا للرضا والامتيازات، بدلًا من الكفاءة والخبرة والإخلاص. وأصبح الناصح مصدر إزعاج، بينما يحظى المتملق بالتقدير.
ليس كل من يقول «حاضر» مخلصًا، وليس كل من يعترض متمردًا. فالمهندس الذي يكشف أخطاء التنفيذ أو يرفض اعتماد أعمال مخالفة للمواصفات يحمي مؤسسته ويؤدي واجبه بأمانة.
الهند والخليج.. ناقوس خطر
قال لي أحد المهندسين الهنود، قبل التحقيق في مشكلة حدثت : «Make your job»، أي: قم بعملك! وأنا أعمل اثنتي عشرة ساعة، وأنت منشغل بالشاي والنسكافيه والكيد! وكل من حولك يكرهك ويعلم انك لا تفقه في عملك الذي تتقاضي عليه راتبك شيئا.
وهنا أتساءل عن مدى التحقق من المؤهلات والخبرات. ففي ديسمبر 2025، كشفت شرطة كيرالا جنوب الهند عن شبكة لتزوير الشهادات الجامعية، وضبطت أكثر من 100 ألف شهادة مزورة. وفي مارس 2025، كشفت شبكة لتزوير شهادات اللياقة الطبية للعمل في الخليج.
فكم من أصحاب الشهادات المزورة وصلوا إلى الخليج وأوروبا وأمريكا؟ وهل تُراقب التجاوزات المحتملة في التوظيف؟
وتستحق الطبقية الهندوسية وآثارها المهنية الدراسة.
وفي يونيو 2022، أثارت إساءات نوبور شارما ونافين جيندال إلى الرسول ﷺ غضب الدول الخليجية. وفي 2020، أثارت تصريحات النائب تيجاسفي سوريا المسيئة للنساء العربيات جدلًا، وفُصل موظفون هنود في الإمارات بسبب منشورات معادية للإسلام.
كما تستحق التصريحات المتداولة بشأن مطالبة السفير الهندي بتجنيس الهنود في الإمارات .لفت الإنتباه.
الهند وإسرائيل
إن العلاقات الوثيقة بين ناريندرا مودي ونتنياهو، والتعاون الأمني والاستخباراتي الهندي الإسرائيلي، تثير تساؤلات حول انعكاساتها على أمن الخليج، دون اتهام الشعوب أو تجاهل معاناة المسلمين الهنود من التطرف.
رسالتي إلى أصحاب القرار
تحققوا من الشهادات، وواجهوا المحاباة والولاءات، وأنصفوا أصحاب الخبرة، واحموا كرامة الموظفين، وحققوا في شكاواهم.
نحن نحترم الإدارة، لكننا لا نقدس الأشخاص، ونلتزم بالنظام، لكننا لا نتنازل عن كرامتنا أو ضميرنا المهني.
فالمؤسسة التي لا تسمع إلا كلمة «حاضر»، قد يأتي عليها يوم لا تجد فيه من يحذرها من الخطأ.
هذا ناقوس خطر.. فهل من منتبه؟
