من التخطيط إلى التنفيذ..
أول اجتماع لأمانة المجالس المحلية بحماة الوطن بالبحيرة يحدد الأولويات
كتبت – نهى العربي
تنفيذاً لتوجيهات اللواء طارق عبد الباعث بركات، مساعد رئيس الحزب وأمين عام حزب حماة الوطن بمحافظة البحيرة، واللواء جمال عبد العاطي، عضو مجلس النواب ووكيل لجنة الدفاع والأمن القومي وأمين تنظيم المحافظة، وبحضور اللواء سعيد قريطم، مساعد أمين الحزب، عقدت أمانة المجالس المحلية بحزب حماة الوطن بمحافظة البحيرة اجتماعها الأول برئاسة الدكتورة منال الجراموني، أمينة المجالس المحلية، وبحضور هيئة مكتب الأمانة والسادة المساعدين، وذلك في إطار وضع رؤية واضحة وخطة عمل متكاملة استعدادًا للاستحقاقات المقبلة، وتعزيز دور الحزب في إعداد كوادر محلية تمتلك الكفاءة والقدرة على خدمة المواطنين.
محاور الاجتماع
تناول الاجتماع عددًا من المحاور الرئيسية التي تمثل الركائز الأساسية لانطلاق عمل أمانة المجالس المحلية، حيث تم استعراض:
- مفهوم المجلس المحلي ودوره
أكدت الأمانة أن المجلس المحلي يمثل حلقة الوصل بين الدولة والمواطن، ويعد خط الدفاع الأول في رصد احتياجات المواطنين ومشكلاتهم، والعمل على نقلها ومتابعة حلها بالتنسيق مع الأجهزة التنفيذية.
- رؤية الحزب وأهداف الأمانة
استعرضت الأمانة رؤيتها الهادفة إلى إعداد كوادر محلية مؤهلة تمتلك الكفاءة والخبرة، وقادرة على تمثيل المواطنين والدفاع عن مصالحهم، وذلك من خلال خمسة محاور رئيسية:
– الرقابة: متابعة تنفيذ الخطط والموازنات، ورقابة أداء الأجهزة التنفيذية ومحاسبتها.
– الخدمات: اقتراح ومتابعة المشروعات الخدمية في قطاعات الصحة والتعليم والطرق ومياه الشرب والصرف الصحي.
– التواصل: تعزيز التواصل المباشر مع المواطنين والعمل على حل مشكلاتهم اليومية.
– التخطيط: المشاركة في إعداد خطط التنمية واقتراح أولويات تخصيص الموارد وفق احتياجات كل منطقة.
– دعم الدولة: ترجمة سياسات الدولة ومبادراتها إلى واقع ملموس ينعكس على حياة المواطنين.
- معايير اختيار المرشحين
أكدت الأمانة أن اختيار المرشحين للمجالس المحلية سيكون قائمًا على معايير واضحة، في مقدمتها الكفاءة، والتواجد الفعلي بين المواطنين، والقدرة على حل المشكلات، والنزاهة، بعيدًا عن الاعتبارات الشخصية أو العائلية، مع التأكيد على أهمية إعداد عضو محلي يمتلك المعرفة بالقانون والإدارة والميزانية.
- دور الشباب والمرأة
شهد الاجتماع تأكيدًا على أهمية تمكين الشباب والمرأة داخل الأمانة، والاستفادة من النسب التي أقرها القانون، مع العمل على تأهيلهم وتدريبهم ليكونوا من العناصر الفاعلة والمؤثرة داخل المجالس المحلية.
- خطة العمل
استعرضت الأمانة خطة العمل للمرحلة المقبلة، والتي تضمنت:
– الحصر والتأهيل: إعداد قاعدة بيانات للكوادر المهتمة بالعمل المحلي في المراكز الثمانية عشر بمحافظة البحيرة، بالتنسيق مع أمناء المراكز.
– التدريب والتثقيف: تنفيذ برامج تدريبية قانونية ومهارية، وتنظيم ندوات توعوية، إلى جانب النزول الميداني الشهري للمراكز.
– القوافل الخدمية: تنظيم قوافل طبية وتموينية وتوعوية تحت مظلة أمانة المجالس المحلية، بالتعاون مع مختلف الأمانات النوعية.
– المتابعة والتقييم: إعداد تقارير شهرية من كل مركز تتضمن أبرز المشكلات التي تم رصدها وآليات التعامل معها وما تم إنجازه.
- الاستعداد للانتخابات
ناقش الاجتماع آليات الاستعداد للاستحقاقات الانتخابية المقبلة، من خلال إعداد خرائط انتخابية لكل مركز، وتنظيم مؤتمرات جماهيرية تحت شعار «اختار صح»؛ بهدف رفع الوعي بأهمية المجالس المحلية ودورها في تحقيق التنمية.
كلمات حرة
شهد الاجتماع فتح باب الحوار والمناقشة، حيث استمع الحضور إلى عدد من المداخلات والأفكار البناءة التي طرحها السادة المساعدون وأعضاء هيئة مكتب الأمانة، والتي تناولت سبل تطوير الأداء وتعزيز التواصل مع المواطنين خلال المرحلة المقبلة.
توصيات الاجتماع
اختُتم الاجتماع بعدد من التوصيات المهمة، أبرزها:
- سرعة الانتهاء من حصر الكوادر بكل مركز ورفعها إلى الأمانة.
- البدء في تنفيذ برامج التدريب والتأهيل خلال الشهر الجاري.
- إعداد المقترحات في صورة خطط تنفيذية مكتوبة تتضمن آليات التنفيذ والمتابعة والتقييم، بما يضمن تحقيق أهداف الأمانة وتعزيز جاهزيتها للاستحقاقات المقبلة.
